面試了水滴籌銷售顧問的崗位，不是北京地區，只是周邊的一個分公司，所在的城市沒有辦公地點。每天同事都是去醫院進行給病患發起籌款，試崗了兩天想細談感受。

1、面試流程 “跌破我的眼鏡”，第一次遇到這種面試人讓你去醫院門口，有人簡單和你聊幾分鐘，簡單說明薪資 福利。就是你投了簡歷，把你約在醫院門口和你聊差不多10分鐘。很不正式，可能也是由于所在地區沒有辦公場所。所有的顧問每天又都在醫院工作，所以這樣安排吧。

2、面試流程很簡單，你要同意就可以來試崗了。最初真的是懷著一份想要幫助別人的，但是試崗后，我發現很多患者并不認同這種網籌方式。一方面不到窮到不行的地步，不希望通過發起，并轉發到朋友圈，群發給朋友，說明發起水滴籌這個事情。另外一方面，也擔心會遇到騙子吧。畢竟醫院這么大，人來人往，不想隨便相信你。

3、其實根本沒有老員工帶新人這么一說。試崗期只有4天每天幫助兩個患者，4天需要幫助8個患者發起籌款案例。否則視為自動淘汰。老員工不會全程協助你，準確說，是你有問題和他微信問需要提交什么材料，如何處理。老員工忙著去自己的樓層尋找要發籌款的人，忙著自己的利益，根本不管新人，也基本沒有老帶新。說是團隊，其實就是單干。堅持了兩天受了不少患者的白眼，我累了，然而依然沒有合適的患者發起籌款。提前結束試崗，這個工作，咱沒有那能耐！讓有能耐，能單干的人去吧！