根據(jù)數(shù)據(jù)，斯里蘭卡于2016年出臺了《最低工資標(biāo)準(zhǔn)法》。該法案規(guī)定，從事任何生產(chǎn)或服務(wù)的工人的最低工資為每月10，000盧比(約63.27美元)或每天400盧比(約2.53美元)。根據(jù)世界銀行的調(diào)查報告，斯里蘭卡是勞動力資源豐富的國家之一。

斯里蘭卡是一個出口更多外國勞務(wù)的國家。近180萬人在國外工作，主要是在中東。斯里蘭卡的本地公司需要較少的外國勞動力。斯里蘭卡移民局嚴格限制外國勞工在斯里蘭卡工作，以保護國內(nèi)勞工的權(quán)益。斯里蘭卡的外國勞動力主要集中在外國投資或承包項目上。

根據(jù)斯里蘭卡外國就業(yè)局的數(shù)據(jù)，2017年，斯里蘭卡有221，100名外籍工人，包括56，000名客房服務(wù)人員、68，900名熟練工人和61，000名非熟練工人，分別占外籍工人的26.4%、32.5%和28.8%。斯里蘭卡《勞工法》嚴格保護工人權(quán)益。

在斯里蘭卡，雇主和雇員必須分別支付相當(dāng)于雇員工資12%和8%的“雇員公積金”(EPF)。雇主還必須支付相當(dāng)于雇員工資3%的“雇員信托基金”。此外，當(dāng)服務(wù)年限超過五年的雇員退休時，雇主必須根據(jù)雇員上個月基本工資的50%與服務(wù)年限的乘積支付其養(yǎng)老金。