我們在找工作就業(yè)的過程當中總會遇到各種各樣的問題，很多人不了解國企和央企有什么區(qū)別，這兩種企業(yè)對于人們而言，都是非常好的工作單位，在招聘員工方面并不會輕易去招聘普通職工，大多國企和央企來招聘員工都是通過重重考核，對于人才的制定標準也非常嚴格，如果人們有這方面的能力或者是學歷，一定要把握好機會，爭取能夠留用在國企或者是央企當中工作。

那么首先人們了解一下國企是什么，國企是指所有的產(chǎn)權(quán)，以及在經(jīng)營過程當中所產(chǎn)生的權(quán)益，都不歸國家所有，那么國企的經(jīng)營和管理是由地方相關主體進行監(jiān)管，國企的范圍比較廣泛，但是國企的規(guī)模也有大小之分，地方相關主體所經(jīng)營的企業(yè)也屬于國企，因為他的所有權(quán)以及權(quán)益收入，也是歸國家所有，所以人們在國企工作是需要當?shù)叵嚓P主體進行招聘，同時也需要綜合考核，只有符合條件才能到國企上班，在薪資待遇方面，也享受國家制度政策的規(guī)定，所以現(xiàn)在很多人都朝著到國企上班而努力。

央企是國企的一部分，他的所有權(quán)宜之皆歸中央所管，而中央相關主體只不過是一個很小的范圍，所以央企也是國企，是國企的一個小分支，但是央企的權(quán)利也比較大，畢竟他的管理和經(jīng)營監(jiān)督權(quán)力都屬于中央相關主體，很多都有國資委直接管轄，所以央企并不是普通人能夠進去上班工作的，所錄用的員工大多都是企業(yè)內(nèi)部老員工子女進行接班，即使是外聘員工也需要非常嚴格的制度，需要突破層層難關才能夠被央企所錄用，所以對于人們就業(yè)而言，關鍵是要看自己的能力和學歷，如果這兩種條件都具備的話，無論是央企還是國企都有機會被錄用。

從本質(zhì)上來看，所有的央企都屬于國企，但并不是國企都是央企，這兩種人們一定要分清楚，而且投資參股方面也有這本質(zhì)上的不同，央企直接由中央相關主體來管轄，所有的資產(chǎn)受理方面，也是直接由中央相關主體進行管理，而且央企的公司規(guī)模也比較大，領導的權(quán)利也非常大，員工擁有著非常好的福利待遇，揚起并不是普通員工可以進去工作的，央企實際意義是全民一切制的公司，所以央企也會是國民經(jīng)濟的重要支柱，央企經(jīng)營業(yè)務方面無論是賬目還是制度都會非常清晰。

那么國企和央企有什么區(qū)別，從以上的概述當中，人們可以看到，除了制度方面不同之外，在經(jīng)營管理方面也有所不同，央企相對于國企而言是一個很小很清晰的概念，那么國企則是一個大的概念，它包括了中央所屬的所有國有企業(yè)，地方所管轄的國有企業(yè)，央企和地方國企的統(tǒng)稱，這些都屬于國有企業(yè)。在薪資待遇方面，央企的福利待遇要比國企福利待遇高很多，同時創(chuàng)造的經(jīng)濟效益，也會比國企高。