中山區(qū)各廠發(fā)出通知，根據(jù)廣東省人民相關(guān)主體《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2018〕187號(hào))、中山市人民相關(guān)主體《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（中府函〔2018〕442號(hào)），自2018年7月1日起中山區(qū)各廠執(zhí)行廣東省相關(guān)主體公布的二類地區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月。

小時(shí)工資以1720元/月為基數(shù)作相應(yīng)調(diào)整，加班工資調(diào)整如下：A、工時(shí)工資由8.68元/小時(shí)上調(diào)至9.89元/小時(shí)；B、1.5倍加班工資由13.02元/小時(shí)上調(diào)至14.84元/小時(shí)；C、2.0倍加班工資由17.36元/小時(shí)上調(diào)至19.78元/小時(shí)；D、3.0倍加班工資由26.04元/小時(shí)上調(diào)至29.67元/小時(shí)。

最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。

實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。

最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。